Alnatura im Fairness-Check

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Alnatura - Alnatura im Fairness-Check
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BrancheLebensmittelhandel
RechtsformAlnatura Produktions- und Handels GmbH
Gründer und GeschäftsführerProf. Dr. Götz E. Rehn
Webseitehttp://www.alnatura.de/
Allgemeine Infoshttp://de.wikipedia.org/
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Qualitätsurteil der Fairness-Stiftung  

So hält Alnatura die eigenen Fairness-Versprechen:
Beschäftigte/Partner Beschäftigte/Partner-Karte Fairness auf gutem Weg; kann noch besser werden
Kunden/Klienten Kunden/Klienten-Karte keine Erkenntnisse über Unfairness/Fairness
Wettbewerb Wettbewerb-Karte keine Fairness-Versprechen veröffentlicht
Umwelt/Natur Umwelt/Natur-Karte Fairness-Versprechen realisiert; kann konsequenter werden
Öffentlichkeit Öffentlichkeit-Karte Fairness-Versprechen gelungen umgesetzt

Alnatura verfolgt konsequent seine Fairness-Versprechen gegenüber Kunden, Umwelt und Gesellschaft. Dadurch zeigt Alnatura, dass stetig wachsender unternehmerischer Erfolg und die Berücksichtigung eines ökologisch sinnvollen Umgangs mit Natur und Ressourcen sich nicht widersprechen. "Alnatura" ist auch eine Eigenmarke, die u.a. bei rossmann, tegut..., Globus, Hit, Cactus und Budni vertrieben wird.
Noch größere Konseuqenz wäre wichtig und allmählicher Verzicht auf Bio-Produkte, die nur nach sehr weichen (EU-) Mindeststandards erzeugt werden. Alle Produkte sind ohne Gentechnik. Im Bereich Bio-Milchprodukte vorbildlich fair - vor allem auch gegenüber den Lieferanten.

Fairness und Partnerschaftlichkeit scheint auch die Beziehung von Alnatura zu Lieferanten auszumachen. Vorbildlich beim "fairen Milchpreis".

Hinsichtlich der Mitarbeiterschaft: Es gibt keine Mitarbeiterrabatte; abgelaufene Lebensmittel werden nicht an Mitarbeiter verschenkt. Gleichzeitig werden viele Lebensmittel weggeworfen. Auf Arbeitszeitwünsche von Mitarbeitern wird nur sehr begrenzt eingegangen, was u.U. auch damit zu tun hat, dass die Märkte personell oft unterbesetzt sind. Immerhin bezahlt Alnatura angelehnt an den Tarif des Einzelhandels an. Ein Abschluss eines eigenen Tarifvertrages oder die Einflussnahme durch Betriebsräte oder eine andere Art der Mitarbeitervertretung scheinen jedoch nicht erwünscht.

(Stand 21.11.2019)
Letzte Aktualisierung: 21.11.2019 - Die Darstellung ist nach bestem Wissen und Gewissen erstellt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Für die Angaben übernehmen wir keine Gewähr. Fehler und Irrtümer sind nicht ausgeschlossen und werden nach Bekanntwerden schnellstmöglich korrigiert. Wir bitten um entsprechende Hinweise auf unserem Kontaktformular.
Letzte Aktualisierung: 21.11.2019 - Die Darstellung ist nach bestem Wissen und Gewissen erstellt und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Für die Angaben übernehmen wir keine Gewähr. Fehler und Irrtümer sind nicht ausgeschlossen und werden nach Bekanntwerden schnellstmöglich korrigiert. Wir bitten um entsprechende Hinweise auf unserem Kontaktformular.
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